2 januari 2016
Het IQ van een sollicitant speelt een belangrijke rol bij personeelsselectie. Desondanks wordt bij de meeste functies geen gebruik gemaakt van een IQ-test. Vaak wordt de selectie bepaald naar aanleiding van het CV en uiteindelijk worden er enkele kandidaten voor een gesprek uitgenodigd.
Onderzoek wijst uit dat IQ, samen met EQ doorslaggevend is voor succes. Bij geschoold werk, leveren slimmere mensen doorgaans betere prestaties. Bovendien is IQ als selectiecriterium makkelijk te bepalen. Het enige nadeel is dat IQ-tests duur kunnen uitvallen. KandidaatSelect heeft hier een oplossing voor ontwikkeld. Met ons online selectieplatform kan iedereen direct een groot aantal kandidaten voor een functie testen, voor één vast bedrag. Naast het IQ, wordt ook het EQ van de kandidaat gemeten.
Meer weten? Neem contact met ons op voor informatie of een gratis demo.